NO ES FÁCIL SER MUJER EN EL MUNDO DEL TRABAJO

Les pagan menos que a los hombres, incluso cuando hacen lo mismo. Y esto no se explica porque ellas sean menos productivas o estén menos educadas. Las mujeres enfrentan grandes desventajas en el mundo del trabajo. Empecemos por la brecha salarial. En todos los países del mundo las mujeres que trabajan a tiempo completo ganan menos que los hombres. Esto en gran medida se debe a un fenómeno de segregación ocupacional, que lleva a las mujeres a ocuparse en oficios peor remunerados docencia, enfermería… y que tienen horarios flexibles. Sin embargo, tanto en países desarrolladoscomo en América Latina y el Caribeestas disparidades persisten incluso cuando se comparan trabajadores en la misma ocupación e industria y con la misma educación, experiencia y cantidad de hijos. Patrones de comportamiento y normas sociales Un segundo grupo de estudios se ha enfocado en patrones psicológicos que pueden incidir en el mercado laboral. La evidencia apunta a que estos estas diferencias en patrones psicológicos no se deben sólo a aspectos biológicos, sino también a normas sociales que construyen identidades.