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La Ley sobre Relaciones Laborales constituye un propósito de actualización y perfeccionamiento de aspectos fundamentales de la normativa del trabajo, introduciendo normas nuevas o actualizando otras que se consideran superadas por la realidad. Un puro perfeccionamiento formal de ordenación jurídica del Derecho laboral no justificaría por sí solo esta Ley. En este sentido cabe destacar el respaldo que supone las reiteradas aspiraciones del mundo laboral expresado por las representaciones sindicales, especialmente del Consejo Nacional de Trabajadores, en relación con muchas de las materias que aquí se regulan. Asimismo, la Ley no puede ni debe olvidar el futuro y ha de anticiparse, en la medida de lo posible, a las criterios y nuevos planteamientos que se adivinan en un porvenir inmediato. La técnica seguida para la elaboración de la presente Ley supone la opción por una ley articulada de inmediata aplicación, para refundir posteriormente en un solo texto articulado la preceptiva laboral de rango legal reguladora de las relaciones laborales.
1. Distintas cerraduras se deben abrir con diferentes llaves
Bebedero de la imagen, Getty Images. Y, aunque antiguos en algunos casos, muchos de estos proverbios todavía proporcionan una guía valiosa en la era moderna. Cada problema que enfrentamos en la vida requiere un conjunto diferente de habilidades para superar. Sé flexible y enfrenta cada nuevo desafío con una nueva perspectiva y las herramientas adecuadas. La mayoría de nosotros tendremos, en un momento u otro, un estamento de ansiedad o miedo al acceder en una situación mal informados. Esta es una alternativa basada en los animales a la expresión sin escozor no hay ganancia o nada arriscado, nada ganado. Y nos recuerda que el éxito en cualquier empresa requiere tomar algunos riesgos: a veces tenemos que hacernos vulnerables para poder para obtener lo que queremos.
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